Manage je veranderproject met de AIDA criteria

Met de AIDA Change Readiness Monitor™ ontdek je hoe groot het vermogen tot veranderen is. (in ontwikkeling)

Transitie en Transformatie

Het verschil tussen de "harde", puur rationele en de zogenaamde "zachte", meer emotionele kant van veranderingen. De rationele kant van verandering is vaak "technisch" van aard, de "Transformatie". Het bedrijf of de afdeling verandert van structuur, vorm of richting.

Maar voor mensen heeft de transformatie altijd gevolgen. Het betekent voor hen aanpassen aan een nieuwe werkelijkheid, zij gaan door een proces van "Transitie". In dat proces komt logica niet altijd op de eerste plaats. De een voelt emoties als angst, frustratie, boosheid en gevoelens van verlies en onrechtvaardigheid. Anderen ervaren dan weer optimisme en opluchting.

De vier basisemoties, Blij, Bang, Boos en Bedroefd komen altijd voorbij. Mensen gaan in die transitieperiode, met die emoties, door onderstaande "AIDA" fasen.

Awareness, de nieuwe situatie is bekend
Interest, de interesse is gewekt om meer te willen weten
Desire to Try, er zijn mensen die het een kans willen geven
Acceptance, de nieuwe situatie is geaccepteerd

In dit proces van transitie zijn er initiatieven die passen maar er zijn er ook die averechts werken.
De AIDA Change Readiness Monitor™ is bedoeld in kaart te brengen hoe het ervoor staat en aan te geven welke initiatieven in de gegeven situatie het meest effectief zijn.

Lees ook het boek "The Tipping Point" van Malcolm Gladwell.

Ben je geinteresseerd? Wil je meedenken? Dat kan. Neem contact op en we praten verder.

Heb je ideeën voor een App of Tool?

Neem dan contact op, misschien kunnen we je verder helpen of samenwerken om de Apps & Tools Bibliotheek uit te breiden.

Wil je Apps & Tools gebruiken?

Dan begin je met een certificatie. Certificeren is simpel. Meld je aan en leg ons uit wat je zoekt en waarom. We helpen je dan verder met je keuze voor de passende Apps & Tools, leiden je op en geven je toegang.



Logo Conlibrio
© Powered by The Conlibrio Collective